それまで、労働者の熟練にまかされていた、どの様な工具を用いてどの様な作業方法で作業するかという熟練を労働者側から経営者側に移転し、経営者の責任とすることによって、動作研究・時間研究を用いて作業の方法を科学的分析の対象とし、作業の合理化を達成する

熟練の解体（deskilling）

テイラーシステム（Taylor system）、科学的管理法（Scientific Management）