「科学的管理法は能率向上の仕掛けではなく本質は経営者と個々の仕事に従事している工員の双方に精神革命を起こすことだ。」

テイラーシステム（Taylor system）

アンリ・ファヨール（Henri Fayol）

ハリントン・エマーソン（Harrington Emerson）

ヘンリー・ローレンス・ガント（ Henry Laurence Gantt）

ギルブレス夫妻（Frank B. & Lillian M. Gilbreth）

上野陽一 -- 学校法人産業能率大学および 自由が丘産能短期大学の創始者であり科学的管理法を能率学と邦訳し、日本における経営学の端緒を開いた。

マネジメント（management）

労働組合、レーバーユニオン（labor union） -- 「労働強化や人権侵害につながる」として反対運動を展開した。

ウラジーミル・レーニン -- 論文で科学的管理法を批判している。

ヘンリー・フォード（Henry Ford） -- 自動車メーカー・フォード社の創業者。科学的管理法を応用したフォーディズム と呼ばれる 経営理念・経営手法で、フォード社を成長させた。

インダストリアルエンジニアリング（IE : industrial engineering）

ガントチャート（Gantt Chart）

事務フローチャート（office flow chart）

トヨタ生産方式（TPS : Toyota Production System）

フランクフルトキッチン -- 科学的管理法に影響を受けた集合住宅用の台所。

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