from: 「カルチャー」 を経営のど真ん中に据える

組織風土は安定した経営に不可欠な心理的基盤

活気に満ち溢れている

組織文化は、各企業の成功体験によって培われるものであり、心理的エンジンとも言える

独自の価値観が浸透している

2 つが揃ってこそ、組織の心理的環境が整い、組織は成長、発展を目指せる