ONY(起きたこと/望んでいること/やってみること)とYOW(やったこと/起きたこと/分かったこと)による問題解決モデル。moriyuyaによるもの。

個人事業主でも10万人の会社でも

アルバイトでも経営者でも

共通して、働きが1つ進むときを明らかにできる表現は何か

SWOT、5フォース

経営者は使うけど、現場は使わない

リーンキャンバス

事業の企画者は使うけど、後工程の人は使わない

このように立場によって使う者が異なっていて、共通言語として用いることが難しい。無理に使えばフレームワークマウンティングが発生してしまう。企画が普段の業務でない人にリーンキャンバスを一緒に使おうと言っても、相手は受動的に反応することになってしまう。

※適当

P ONY

D Y

C OW

A ONY-YOW

P ON

K ON

T Y

F ON

D O

L W

BMG O

リーンキャンバス

判明したデータを反映したとき O

事業を企画しているとき N

実行しているときY

O 現在の性能

N 目標の性能

Y 性能を目標に近づけるためにやること

Oやったら、起きたこと

W起きたことによって分かったこと

・システム同定

・2自由度制御

目標追従

外乱抑制