コンピュータのように人を扱う例
from 2023/06/05
コンピュータのように人を扱う例
命令形で話しかける
数年ごとに新しい代わりを見つけて入れ替える
レオナルド・ディカプリオの話してる？
もしかして25歳以下に脳を焼かれる出来事でもあった？
想定通りに動くことが当たり前だと思って接する
同じ入力に対して常に同じ反応をすることを期待する
機能主義心理学(functionalism)かね
おかしな挙動をした時にその原因を突き止めるために
根掘り葉掘り聞き出す
色んなインプットを与えて反応を見る
水気を与えない
何度も試してもいい存在とみなす
例: （Aさんタイプなので付き合いたい性行為もしたいという場合）とりあえずワンチャンあるかもだからエッチしませんかと誘ってみるか → ダメだった、じゃあ俺の魅力がわかってないと考えて俺のスタイルの良さをアピールする感じでもう一度やってみるか → ダメだった、もう一回くらい試してみようかな気分良い時なら違うかもしれない。一番気分いいのは朝、だから朝声かけてみるか……
プログラミングでも思いつきで書いて実行したりすると思うが、そのイメージ
タイムリープしてるみたい
この例、「思いつきでプログラムを書き換えないで、まず挙動を確認するためにデバッグプリントを入れようよ」と思った
そして人間にはデバッグプリントをいれられないw
冷やす
オーバークロックさせる
人類を月に送るようなすばらしい能力を、エロ目的に消費する 
これはよくわからない、私はなんとなく人間ぽいなと思ってしまった
話した言葉をそのまま受け取る
例）子供「おかあさんなんてきらいだー！」→ 母「そう、おかあさんのこと、きらいなの…かなしい…どうすれば好きになってくれるの…？おかあさん、あなたに好かれたいわ…」
脳をコンピュータのアナロジーで理解する
逆ぅ
関連？
> ## 機械のように人を扱う例
> ### 労働環境
> - **効率化の追求**: 従業員を生産性の数字として扱う（例: コールセンター）。
> - **自動化による人員削減**: 再教育を考慮せずに人員を削減。
> ### 社会システム
> - **官僚主義的対応**: マニュアル通りの対応で個別の事情を無視。
> - **AI評価システム**: 人間の背景を理解せず機械的に判断。
> ## 解決策
> - **人間中心の設計**: テクノロジーを人間の能力を補完するように設計。
> - **スキルアップ支援**: 従業員に再教育の機会を提供。
> - **人間参加型の関係**: AIと人間が協力する体制を構築。
> - **柔軟な対応**: 規則を絶対視せず、個別の状況に応じた対応。
> このように、機械的な扱いを改善し、人間の価値を尊重することが重要です。
新しい視点だ