from 助言プロセス

相談しなければならないと、相談を受ける側がボトルネックになる

受ける側のコーチングスキルに依存して、相談する側が依存気質になる

相談する側のリテラシーに依存して、破壊的な行動が行われる

処方箋助言プロセスが不要な例

相談を受ける側を模したAIにより、低コストでシミュレーションが可能になる

受ける側の善意でのコスト支払いに甘えなくてすむようになる

相談が上手い人が優遇され、下手な人が排除されるのは

根性がある人が優遇され、ない人が排除される根性文化と同様に野蛮

ティール組織（進化型）は助言プロセスとトータル責任に適合しない人を排除しているように思える

たかり屋なので排除してよい、という理解だが

本当かなあ

たかり屋じゃなくなったらまたおいで、というスタンス？

殺すっていってる時点で野蛮に決まってた

この野蛮さが必要なのか？

誰も強制してはいけない、の原則があるので、追い出さずに中でたかり屋じゃなくすることはできない

結局寛容のパラドックスか

多様性のパラドックスも同じ構造

愚行権がどの程度認められるかも

魂が愚行（責任放棄）を求めてる人はどこまで認められるのか？

魂で参加できる真ティール人材と、ティール仮面をかぶって参加するオレンジティールエミュレータ的人材がいそう

オレンジエミュレータは排除する必要があるか？

エラー率による

振る舞いが全く同じなら、外側の人にとってティールであるのと同じ

ただ本人的にはつらいはず。ホールネス的に、気付かれたら最後何らかのアクションをされてしまうだろう

ここディストピアみがある

ティール人に改造されちゃう！