会社に務めるといきなり要求される要素につけるタグ

社会人1年目かその前ぐらいに読むと良さそうな情報がぶら下がっている

金融と法律の話が多い

正解がない(同じ行動が、状況によって違う結果になるため、答え合わせは後からしかできない)問題なので、あらゆるアドバイスに拘らず

重すぎないなら、試してみる

ダメでもさっさと切り替えて次に行く

のが良い

長期的な視点

時間は有限のリソースである

年齢を重ねると多くの場合デバフがかかる

体調の悪化

モチベーションの喪失

家庭の問題

有限の時間の中でやりたいことをやり、幸せに生きるための方針は何か？言えることは少ない。この辺りは参考になるかもしれない

自分はLong-Term Greedyでやっている

山のようにわいてくるタスク管理が必要になる。自分はこの辺りをつかっている

重いのでいきなり理解はできない。5回ぐらい失敗しながら身につける

毎週のレビューはとても重要！

現金は身を助ける。3ヶ月程度収入がなくても問題ない現金をまず貯める。転んでも死なないように

自己投資を惜しむな

自分のスキルや人脈や健康は金を産むエンジン

給与の伸びについての予想と自分の生活の理想のギャップは意識しよう

その会社は給与の伸び率が悪すぎるかもしれない

Sonyやトヨタ本社のような大企業もその辺の会社も初任給は似ているかもしれないが、その後の伸び率が全然違う

地方の工場などは年間数千円しかあがらなかったりする

5年後に低すぎると気づくのでは遅い

給与テーブルを見たり、先輩に聞いたりして、自社でどのぐらいだとどれぐらいもらえるのか把握しておく

他の業界だとどうなのか知っておく

認めたくない真実: 給料の高さは、儲かってる業界のメイン事業につけるかにかかっている。自分の努力の寄与率は低い

典型的パターンを知っておくのは有用

FP3級程度の知識を持っていると回避できる可能性がある気がしてきた

高度なものは専門家に任せるという判断ができる

学ばなければその判断もできない or 遅い

概要だけおさえる。細かいことは必要になった時に

会社と敵対した時に会社が自信満々に嘘をついた時の防衛

上場していればあまり嘘をつかないが、小さい会社のトラブルはよく聞く

行政の支援の仕組みも、知っている人にしか届かない=知っておくと役に立つ]