GTD
タスク管理の手法の1つ
自分の目標を考えて、明確にする
Planning modelなどを使う
価値観に従い、えたい状態と、そのために必要な具体的な行動を管理する
ハウツーとして1番のポイントはこれ
価値観は最初から見えてこないので、ボトムアップにタスク管理して、見えてきた価値観をもとに再度タスクを検討していく
毎週一定時間をとって、この行動リストを更新する
日々は、行動を実行していくと自動的に達成目標に近づく
突然新規のタスクが増えても、全体の中での優先度を素早く決定できる
全てのプロジェクトに対して次の行動が決まっているので、タスクの切り替えのコンテキストスイッチが素早くできる
全てのやるべきことがシステマチックに管理され、優先順位がついているので、自信を持って日々の行動ができる
「あれをやんなきゃいけないんじゃなかったっけ」みたいな不安が消える
頭の中は常に次のタスクのことだけを考えている
/takker/まだ何をするか決めていない時間があったらタスクリストからそれにあうものを選べる
これで要点はわかる
提唱者の本。
はこれで学んだ。
殆どのプロジェクトは「やるべきことを淡々とやるだけ」で終わるという経験則を前提にしている
5%ぐらいの厄介な問題はもう少しコミットしないとだめ
GTDが達成できていると
スキマ時間にやるべきことをやれる。Twitterみるんじゃなくて
プロジェクトの進行漏れがなくなる
自分の価値観で重要なことを事前に考えておくことができる
「やろうと思ってたのにやれてない」ということがなくなる。自信を持って「それは優先度が低くて到底できなかった」と言えるようになる
漠然とした不安を解消できる
具体的なツールはRemember The MilkやThingsをつかって実践した
Omnifocusは一度大昔に使ってRTMの方が性に合っていた記憶がある（曖昧な記憶）
わかっていないこと
見極めは次の行動を決める
整理は状況で分類して適切なタグをつける（電子の場合）