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ティール組織

著作

また、その中で語られる組織のパラダイムの一つ


>進化型組織のリーダーは組織の中でだれの父親になろうとも思わないし、ましてや社員に配慮し、奉仕する父親になる気などない。

繰り返し、IT(特にSNS)の功績が出てくるtsuzumik
LLMでさらに進化するのだろう