Futarchy
2025/2/10: 組織内のガバナンスとかで使っていきたい
こっちの方がよくまとまっているかもしれない
>Futarchyは、経済学者のRobin Hansonによって提案された政府の一形態であり、選出された公務員が国民の幸福の尺度を定義し、予測市場を使用して、どの政策が最もプラスの効果をもたらすかを決定します
何を求めているかを定義することは出来るが、どうやって手に入れるかは賭け市場が決めることになる
（伝統的な民主主義のプロセスを経て選ばれた代表者は）国家の福祉を正式に定義し、事後的に管理する
目的に達成させるために導入すべき政策を決定するのは、市場の投機家や参加者
価値観で投票し、信念で賭ける
前提として、「賭け市場が専門家を上回っている」という主張
xをzまでにyにするという最終目標は従来の方法で投票されるが、政策は市場の投機家に委ねられる
従来は手段に対して投票していたが、フターキーでは目的に投票する
「年収XXX以下に10万円支給！」とかはこれのもっともな例だと思う
>例えば、「2025年までにシンガポールの失業率を2％にするというように、基準値（2％）、期間、分野（シンガポールの失業率）を選択します。
「X」という政策を提案し、{市場1}が「成功」の価格を提示し、{市場2}は「失敗」の価格を提示する
市場が閉じるまでに、{市場1}が価格を上回った場合、政策は実行される
この際、{市場2}の取引は戻される
>提案の成功が時間をかけて検証され、決められた期限までに初期値の成功に向けて本当に影響を与えることができれば、勝利側にいた人々は、政策の勝利側にいた持ち株に基づいて報酬を受け取ります。
これはDAOに以下のようなメリットをもたらす
資金を管理する幹部が、短期的な利益のために組織や社会を騙すことが難しくなる
ガバナンスを根本的にオープンで透明なプロセスにすることができる
難しく考えたけど、これはResult Oracleの仕組み
>「確率的報酬の流動性を最大化する手段」という理解をしています。そしてFutarchyにおける「ある政策についてKPIを達成できた人に税金を分配し、その勝ち馬に投資した人も分け前を得る」という仕組みにおける「KPI設定と評価をResults Oracleが巻き取った姿」ですよね。
>
ある政策についてKPIを達成できた人に税金を分配し、その勝ち馬に投資した人も分け前を得る仕組みは、Result Oracleが実現するもの
>