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アンラーニング
いったん学んだ知識既存価値観批判的思考によって意識的に棄て去り、新たに学び直すこと。

日本語では「学習棄却」「学びほぐし」などと訳されている。

個人組織が激しい環境変化適応して、継続的な成長を遂げるためには、いわゆる学習(ラーニング)と学習棄却(アンラーニング)という、2種類の一見相反する 学びのプロセスサイクルをたえず回していくことが不可欠とされる。