チームの中に流れる、自分たちは必ず成功できると信じる気持ちから生まれる勢い

野心的な目標に日々近づいているという実感でモメンタムは生まれる

進捗が大事

どう進捗を伝えるか？

目に見えるものを変える

チーム外に発信する (チームメンバーにも伝わる)

新しく関わる人を増やす

業務委託とか

わかりやすく期待感が上がる

成果をモメンタムに変えるには？

メンバーが成果をわかっている必要

参考文献