キャリア形成の型

スキル構築の 2 つのベクトル

1. 自身の専門性を「縦軸」として確立し、深めていくベクトル

2. 専門外の技術領域や周辺業務に関する知識を「横軸」として広げていくベクトル

縦軸と横軸の両方を伸ばしていくことを T 型のスキル構築 (T 型人材) と呼ぶ

研究者など、一芸に秀でた人を I 型人材と分類

縦軸となる専門性を 2 つ (or それ以上) 持つことで他者との差別化を図るやり方 : π 型人材 ( 3 つ以上の専門性を持つ人を櫛型人材とも言うぽい)

▲ 『ソフトウェア・ファースト ― あらゆるビジネスを一変させる最強戦略』 より

参考文献