2 つあるいはそれ以上の専門性を持っている人

3 つ以上の専門性を持つ人を櫛型人材とも言う

スキルを 3 軸で構築してきた人の例 : 藤原和博氏

希少性のある 「100 万人に 1 人の人材になる方法」 を提唱している

戦略的に３つの軸となるスキルを構築してきた方として有名

リクルートでキャリアをスタート

当初は営業として、営業とプレゼンテーションについては誰にも負けないスキルを身に付けた

その後、マネジメントに携わるようになり、リクルート流のマネジメント術を身に付ける

ここまでは、そこまで希少性のあるキャリアではないと本人も話している

次に、他の人が選択しない専門軸として文教を選択

民間人初の公立中学校の校長に

関連 : キャリア形成の 「ホップ・ステップ・ジャンプ」

参考文献