転職
業種・職種によって転職事情は様々
離職率が高い会社は転職の知見がネットに転がったりしているか、そもそも戦略が成り立たない低賃金前提の業界（コンビニバイトとか）
万人に共通するルール
自分の市場価値が低いと転職はできない
ルールから一般的に言えること
勉強時間が全く確保できない仕事は一時的な仕事
仕事の中で能力がめちゃくちゃ身につくとか、めちゃくちゃ金がもらえるとか
転職にかかわらず日々やっていくと良いこと
履歴書を作っておく
自分のスキルを計測しておく
スキルの証明に資格試験が使われるのは、自分の主張より第三者の計測の方が信頼されやすいから
アウトプットしておく
>@tamuramble: 23. たとえ転職の意思が明確に無くとも、業務に支障がない範囲で、時折他社の面接を受けるのは良いと思う。色々と発見があるはず。
> @wakamusya_eigyo: 何度もいいます。転職は上手く行ったけど、年収下がった人に朗報です。
>就業手当は、基本手当の受給資格がある方が再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した場合に基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり一定の要件に該当する場合に支給されます。
>支給額は、就業日×30%×基本手当日額（（注意5）一定の上限あり）となります。
> @MUGI1208: 転職で教わったこと、気づいたことの自分用メモです。
>
> ※会社によって状況、条件が異なる。
> ※制度の条件は内容確認しながら進めている。メモの内容を全て鵜呑みにせず、専門の方に確認すること。
>
給料の上限
大雑把にはProfit and Lossから一人当たり営業利益を計算する
これは大雑把すぎる
経営陣に給料を上がる気がなければ、いくら利益が出ていてもあがらない
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給与テーブルの実績を聞く
分布を後悔している会社はほとんどないが、0ではない。