generated at
認知的制約緩和


論文
清河 幸子, 伊澤 太郎, 植田 一博(2007):洞察問題解決に試行と他者観察の交替が及ぼす影響の検討

有料
創造的問題解決に向けたチームマネジメント研究の試み : 制約の動的緩和理論の視点から(<特集>人とチームのマネジメント)