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目標と主要な結果
社員および企業全体がモチベーションをアップさせるために、「容易には達成できない高い目標」を掲げ、達成率が60〜70%程度となるのが理想とされている。

1. 「目標」と「主要な結果」を設定する
2. 高頻度で進捗を確認する
3. 成果の測定と評価を行う