戦略策定とは、将来のあるべき姿（To Be）と現在の姿（As Is）のギャップを明らかにし、現在の姿からあるべき姿までの道筋をいろいろと考え意思決定することを指す。

戦略策定は、リーダーにとって重要な役割のひとつといえる。

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