目標の取り違えエラー。

何が、より大切な目標かを見失う。

出来もしないことをやってしまう。

積極的行動によるエラーであり、ベテランが陥りやすい。

自己顕示欲、自己優位性、自己重要感、自己効力感などに基づき、使命感の取り違えから起きる。

日本社会は、高コンテキスト文化であると言われている。

暗黙の目標が支配している。

したがって、しばしば、外部目標と内部目標との間にズレが発生する。