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パーソナルナレッジマネジメントの5つの原則

1. グロースマインドセットを身につける。
積極的に学び、成長し、適応する。
新しい情報や経験を求め、新しいアイデアや視点を受け入れること。
2. 好奇心をもって、探求する。
学習や自己開発に対して、積極的かつ探求的なアプローチをとること。
好奇心旺盛でオープンマインドであること。
新しい経験を求め、思い込みに挑戦する。
3. 目的とフォーカスを持つ。
明確なゴールと優先順位を設定する。
最も価値のある、関連性の高い情報に集中する。
4. システムを開発する。
情報を取り込み、整理するための個人的な知識ベースを構築します。
このシステムは、情報をより効果的に処理し、保持し、より効率的に使用するのに役立ちます。
5. 学び、改善する。
時間をかけてより多くの知識、技術、効果を身につけることを目指す。