>● なぜ広まらない？ なぜ変わらない？

>実証された「最高の戦略」が効く！ ●

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>新たなアイデアやイノベーションをどう広めるか？

>革新的な発想・創造をもたらす力はなにか？

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>Apple、Amazon、Microsoftにも伝授したネットワーク科学の世界的リーダーが

>豊富な実例とともに、最も効く戦略を明かす！

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>・Facebookはいかに広まり、Google+はなぜ失敗したのか？

>・「より多くのひとに、より速く伝える」のは間違いだ！

>・インフルエンサーやクチコミは変化を起こせない

>・少数派が多数派になる要因とは？

>・25％が変われば、劇的に広まる！

>・集団の偏見をやわらげ、より良いアイデアを広める方法

>・「雪だるま」戦略が効く！

>・組織や社会を変え、新たな発想・創造力をもたらすインフラとは？

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>イノベーションを広め、変化を起こす成功の鍵がついに日本公開！

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>::著者:: デイモン・セントラ

>ペンシルヴェニア大学のコミュニケーション学、社会学、工学の教授。

>社会的ネットワークと行動変化の研究における世界的リーダー。

>アップル、アマゾン、マイクロソフト、全米アカデミーズ、米陸軍、NBAなどで講演・コンサルティングをおこなう。

>多数の賞を受賞。MITのアシスタント・プロフェッサー、ハーヴァード大学の研究員を経て現職。

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>::訳者:: 加藤万里子

>翻訳家。訳書は、アマンダ・リトル『サステナブル・フード革命：食の未来を変えるイノベーション』、

>デイビッド・サックス『アナログの逆襲：「ポストデジタル経済」へ、ビジネスや発想はこう変わる』など。

>はじめに： 変化はウイルスのように広まらない

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>●第1部： 変化を妨げるもの

>第１章・・インフルエンサーは変化を起こせない

>第２章・・「弱い絆」と「強い絆」、どちらが重要？

>第３章・・すぐれたイノベーションが失敗するわけ

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>●第2部： 複雑な伝染インフラを作る

>第４章・・変化が起きる仕組みを知る

>第５章・・「複雑な伝染」はどう拡大するか

>第６章・・ネットワークに「広い橋」を築く

>第７章・・自分に似た人の影響力

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>●第3部： 成功へのティッピング・ポイント

>第８章・・社会を変化させる方法

>第９章・・ 25パーセントが変われば劇的に広まる

>第10章・・「雪だるま」戦略が効く！

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>●第4部： イノベーションを最適化する

>第11章・・発見や革新をもたらす力

>第12章・・集団のバイアスをいかに取り去るか

>第13章・・７つの戦略で変化を起こす

>社会を変えるために重要なのは、情報ではなく規範である。