パーソナルナレッジマネジメントとは

個人の知識を管理すること

個人的な見解としては、情報を知恵に変換し、行動できるプロセスをつくる知識管理方法。

1. 情報を収集して保存する（インプット）

2. 情報を育成、管理する（編集）

3. 情報を成果物にする（アウトプット）

なぜPKMが大事だと言われるか？

情報が増えすぎて、情報の接触から活用までのサイクルが早くなりすぎた。=点の情報で終わっている

そのスピードの変化に人間がついていけない不安が出ている。

得た情報を編集し、ナレッジに変換することが重要

世界中のナレッジワーカーは ナレッジを獲得、育成するために「セカンドブレイン」を提唱している。

まとめ

情報スピードが早い状態では知識を個人で管理する方法が必要であり、外部ツールであるセカンドブレインを活用する時代になっている。

仕事の観点からいえば組織で情報を活用するナレッジマネジメントまで昇華させる必要がある。