組織スタイルのためのパターン言語
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5.1.2 :
ロールは少なく (コミュニケーションのオーバーヘッドが大きくならないようにロールの数を制限する。 16 ~ 20 程度がよいらしい)
5.1.3 :
生産者 (ロールの数を減らすにあたって、各ロールが生産者なのか支援者なのか怠け者なのかを見極める。 主には生産者ロールが重要である。 怠け者ロールは消し、場合によっては支援者ロールを統廃合すると良い)
5.1.4 :
中央の生産者 (プロダクト開発に直接貢献する
生産者こそが最も情報を必要としているロールであるので、プロジェクトに関するあらゆる (あるいは、ほとんど) のコミュニケーションに生産者が加わるようにする)
5.1.5 :
安定したロール (チームが混乱した時に必要以上に反応しないよう、防火より消化の価値を高めてしまわないよう、よほどのことがない限りロールを演じている人はプロジェクトのリリースまではそのままにすること)
TBD