次の 5 種類のコンピテンシーを組み合わせる手法

リーダー : 意思決定、委任、他の活動の監督、インセンティブと動機づけの提供、成果の評価

管理者 : タスクの割り当てと優先順位づけ、レコード管理、報告、基本的な改善

コーディネーター / コミュニケーター

手法および技法エキスパート

技術エキスパート