コンピテンシーにはレベルがある

全てのコンピテンシーで統一されている

ステークホルダーの代表 : 他のステークホルダーのニーズを収集・伝達して、バランスを取り、正確に表現する能力

を理解し、合意のとれた一貫性のある要求に変換する能力

開発 : チームで合意した標準や規範に従いながら、効果的かつ効率的なソフトウェアシステムを設計、プログラム、記述する能力

テスト : システムをテストして、それが利用可能で、要求を満たしているかを検証する能力

リーダーシップ : グループを活気づけてモチベーションを高める能力

マネジメント : チームの作業を調整、計画、追跡する能力