>「マネジャーが消えた」ということにフォーカスされがちですが、どちらかというと最高の製品を届けるために「マネジャーの役割を分散した」というのが近い

>マネジャーをチームにした

>マネジャーたちの中でもおたがいの得意不得意をカバーできるようになった

>いままでマネジャーがいろいろな役割を一人で背負っていた

>給与評価

>社内SNS上でメンバーの貢献が見える

>オンライン上で情報共有をオープンに行なっているから評価がしやすい

>なぜこれまで管理職が必要だったかというと、マネジャーしか持っていない情報が多かったから