>2016年10月に適用範囲が拡大されて正社員でないパートタイムやアルバイトの従業員も加入しやすくなり、2022年10月からはさらに要件が広がり、対象者が拡大します。

>【2016年10月以降の加入要件】

> 1：週労働時間20時間以上

> 2：月額賃金8.8万円以上（年収換算で約106万円以上）

> 3：勤務期間1年以上見込み

> 4：従業員500人超の企業等

>平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。

> さらに、平成29年４月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会保険に加入できるようになり、より多くの方が、これまでより厚い保障を受けることができます。

>令和4年（2022年）10月1日からは、従業員数101人以上の企業で働く方も社会保険の加入対象になります。