自分のイメージだけ書いておくと、

組織を作る際に、構造だけ作って、人間をはめてもうまく行かない。

相互信頼がないし、権威勾配が滑らかにならないので。

この部分は、熟成する必要があり、そのエクササイズ？として、Team Buildingが行われる。