>参加者全員の人間性を尊重し、参加者全員が現実的に行動できる改善策、できればちょっと背伸びをするぐらいのレベルの改善策を見つけ出す必要があります。これによって、チーム全体が今よりもさらに良くなろうという気持ちになり、改善が進んでいきます。

> プロジェクトファシリテーション実践編：ふりかえりガイドp.7