> 実は、「心理的安全性」には、およそ50年の研究の歴史があります。

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> その意味では、Googleは、心理的安全性は確かに、職場の生産性に効果的だと「再発見」したに過ぎないとすら言えます。

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> ここでは、その50年の歴史を圧縮して、いまの科学でわかっていること、

> わかっていないことをお伝えしていきたいと想います。

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> まず、この「心理的安全性」というコンセプトは、経営学の一分野として位置づけられます。

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> 中でも、組織論と呼ばれる分野に該当します。