>たとえば、マーケティングを勉強したくてマーケティング部門に異動したとしましょう。そこで数年働けばマーケティングのスキルが身につくかといえば必ずしもそうでは言い切れません。

> 　会社の実情に合わせて、仕事が標準化やルーティン化されているからです。極端に言えば、マーケティングを知らない知ろうとでもできるように、タスクに落とし込まれています。仕事を考える人と行う人が分離しているわけです。

>　しかも、本来のマーケティングのつまみ食いになったり、自己流にこってりアレンジされたりしています。そんななかで、与えられた仕事を懸命にやるだけでは、マーケティング“部”のスキルが上達するだけです。