>心理的安全性 - 「チームの中でミスをしても、それを理由に非難されることはない」と思えるか。

>相互信頼 - 「チームメンバーは、一度引き受けた仕事は最後までやりきってくれる」と思えるか。

>構造と明確さ - 「チームには、有効な意思決定プロセスがある」と思えるか。

>仕事の意味 - 「チームのためにしている仕事は、自分自身にとっても意義がある」と思えるか。

>インパクト - 「チームの成果が組織の目標達成にどう貢献するかを理解している」か。