最近ギクスペでよく聞く

心理的安全性とぬるま湯環境は違う

安心して発言できるような環境

心理的「非」安全な職場やチーム:

罰や不安が蔓延しているチーム

心理的安全なチーム:

罰や不安を避けるためではなく、生産的でよい仕事をするために、健全に意見を戦わせられるチーム

from: CULTIBASE | 「心理的安全」なチームの4つの条件： 学習する職場をつくるための「心理的安全性」入門

心理的安全性がどのようにして生まれるかは 他人同士の集まりをチームに変える方法 を観てみるとわかるかも

お互いのことをよく知っていることが大事だなあと最近のマネジメント業務を通じて感じる

よく知っている，というのは，業務ドメインにおけるステータスと能力を把握している，という意味

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